Pr. 31. august 2021 hadde kommunen 974 årsverk fordelt på 1285 ansatte (inkludert vikarer og midlertidige ansatte). Ved oppstarten av Hustadvika kommune hadde kommunen 988 årsverk. Så det har vært en reduksjon på antall årsverk fra 1. januar 2020 til 31. august 2021. Ved inngangen av 2021 var det så vidt over 1000 årsverk i kommunen. Nedgangen i løpet av 2021 skyldes i stor grad nedleggelsen av Farstad omsorgssenter.

Gjennomsnittlig stillingsstørrelse i kommunen er nå 78,9% for kvinner og 74,1% for menn. Det lave tallet for menn skyldes at det innen brann- og redningstjenesten er mange små deltidsstillinger. Kommunen jobber aktivt med heltidskultur innenfor helse- og omsorgstjenestene. I tillegg har flere ansatte fått innvilget krav om økt stillingsstørrelse og fast stilling etter hjemlene i Arbeidsmiljølovens bestemmelser.

Gjennomsnittsalderen i kommunen er nå 44,4 år (44.4 for kvinner og 44,5 for menn). Gjennomsnittlig jobber ansatte 12,4 år i kommunen vår. Kvinnene jobber i gjennomsnitt flere år i kommunen enn mennene før de skifter jobb.

Vi har de siste årene satset på å få flere lærlinger i kommunen, noe vi har lyktes med. Å ha en god lærlingeordning med dyktige veiledere er med på å lette rekrutteringen til fagområdene senere samtidig som det gir kommunen veiledningskompetanse. Flere av lærlingene har også fått arbeid i kommunen etter bestått fagprøve.

Vi har nå 17 lærlinger innenfor fagene:

• Institusjonskokk
• Barne- og ungdomsarbeider
• Helsefagarbeider
• Renholdsoperatør
• IKT
• Feier

9 av lærlingene begynte i høst, 7 er andreårslærlinger og én går et fireårlig løp.