Nærvær og trivsel hører til den gule delen av Kvikklunsjen.

Det samlede sykefraværet for Hustadvika kommune skal ikke overstige 6,5%.

Noen enheter opplever lavt sykefravær, mens det i andre har høye tall. Det åpnes for en differensiering av dette i de ulike enhetene, slik at alle har mål for sykefravær det er realistisk å jobbe mot.

Hustadvika kommune skal bruke medarbeiderundersøkelsen "10 faktor" som er utviklet av KS. Undersøkelsen er et godt verktøy for å måle faktorer som er avgjørende for å oppnå gode resultater og som kan påvirkes gjennom målrettet utviklingsarbeid. Undersøkelsen skal gjennomføres hvert tredje år, og den første undersøkelse i Hustadvika kommune vil bli gjennomført våren 2020.

Både Eide og Fræna kommuner har brukt 10-faktor. Undersøkelsene som er gjennomført i begge kommunene i 2017 kan bli et viktig måleparamenter i forhold til overgangen til Hustadvika kommune.